私の職場で続いていた不穏な空気。
とうとう私自身が巻き込まれてしまいました。
私たちの仕事は繁忙期を目前に、短期の方も増えて準備が整ってきたところです。
これからの慌ただしいときを前に、通例では職場全体に向けたメッセージがパソコンに出ます。
〝皆さまで力を合わせて繁忙期を乗り切りましょう〟的な。
先日、後輩にあたるMさんから相談を受けました。
夏の繁忙期前にメッセージ出てたじゃないですか。
あの時の内容、今回に応用できると思うんですよ。
確かに夏の繁忙期前に、ちょっといつもと違う内容のメッセージが出ていました。
そこには、皆で暑い夏を乗り切るための〝ある提案〟が書かれていました。
汗ばむ季節、お互いに注意したいコトとして・・・
スメルハラスメント。
自分の事として、皆さん気を付けましょうという内容でした。
あれって、明らか特定の方へのメッセージになってたと思うんですよ。
たぶんその方の周りからそういう声が出ていたのではないかと。
要するに今回のメッセージにも、特定のことを盛り込めるのではということです。
MさんはZさんのことを言っているのです。
最近は、仕事に小慣れた雰囲気ができてきました。
でも、周りには一向に馴染もうとしないZさん。
実はZさんの声はハンパなく大きいのです。
しかも話し方が独特で、かなり変わったイントネーションです。
周りは何も言えずモヤモヤした状態がずっと続いていました。
あ～それは良いかも。
人数も増えたからお互い気を付けましょうみたいな。
翌日Mさんは、メッセージに載せてもらえるよう上長に頼みたいと言ってきました。
そして私も一緒にとなってしまい、急先鋒のJさんも加わりたいと。
そのうえ、メッセージを載せても直らない人には上長から注意してもらおうとも言いだしました。
私は不安を感じて私たちのトップのふたりに相談します。
メッセージはいいと思うけど、上長には遠回しにさ。
やんわり伝わるような言い方の方がいいと思うよ
あの人たちはZさんのことがキライなのよ。
声だけじゃなくて全部ダメなの。
ポヨさんが同じ熱量ではないなら、同席はやめた方がいいと私は思う。
そうですよね・・・
私はMさんに言いました。
個人攻撃にはしたくないの。
声が小さくて伝わらない人もいるし、耳障りな音出す人もいるし。
みんなで自分の出す音を注意しようということなら一緒に行ってもいいけど。
実行できない人に上長から注意してもらうことも頼むなら今回はやめるわ。
今から思えば、ここが最後の分かれ目だったのに！
「そこまで強い要望なら私はやめとく」と言えば良かった・・・
載せてもらうことだけでよいということになり、結局私も同席が決まってしまいました。
上長はアラサーの優し～～～～い男性です。
Mさんと私、そして急先鋒のJさん。
時間を作っていただいたお礼の後、Mさんが話します。
今までは我慢しましたが、人数も増えた中で声が大きすぎると周りがとても仕事しづらいと思うんです。
何か対策などお考えになっていらっしゃいますか？
対策を考えているか聞くとは思っていなかった‥
少し驚く私。
もうすでに誰のことを言っているのか共有している雰囲気です。
彼女たちは今までにも似たような話を聞いていただいていたのかもしれません。
上長は、いつもの遠回しで穏やかな言い回しで説明してくださいます。
むしろ上長たち全員が悩まされていて、〝対策〟については時期的に余裕がない状況と。
メッセージに載せることは良い提案なので、早速対応したいとのことでした。
私は個人攻撃にしたくはありません。
指を鳴らしたり、独り言を言い続けるなどお互いに気になる音はあります。
気づかないうちに迷惑をかけているかもと、みんなで意識を共有できればと。
でもお隣の人が耳をふさいでいるのを見ると、とても仕事にならないと思うんです。
最後の最後に、また個人の話に持ち込まれてしまいました。
時間切れです。
私は自分自身を呪いました。
その夜、ポッペにFaceTimeで事の顛末を離しました。
え～～。ポヨはそんなガラじゃないよ。
ポヨが個人攻撃にならないようにしたことは理解できる。
でも問題を広げたことで、ポヨがいろんなこと気にしてる人みたいに思われないかちょっと心配。
そっか～～・・・あ～ぁ😩
私はこういうの、苦手なんですよね😣
苦手なくせに逃げるの下手で、もうイヤ😭
もう、最悪。
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